English
Deutsch
Español
Skandinaviska
Français
Русский

10412 supporters





Чтобы принять участие в других кампаниях IUF, нажмите здесь.


Дата изменена : 03-Apr-2017

Status: active

© 2017 IUF

Индонезия: Менеджмент «Coca-Cola» уничтожает независимый профсоюз

Австралийская компания «Coca-Cola Amatil», один из крупнейших боттлеров Азиатско-Тихоокеанского региона, систематически нарушает базовые права работников и пытается уничтожить все независимые демократические профсоюзы на своих предприятиях в Индонезии. Сама же корпорация «Coca-Cola» не стремится вмешиваться и наводить порядок с правами человека в своей цепочке поставок.

В марте 2015 года на заводе «Coca-Cola Amatil» в Чибитунге (пригород Джакарты) работники создали первичку независимого профсоюза SBCCD, через два месяца получивший официальную регистрацию. Менеджмент ответил репрессиями против лидеров и рядовых членов организации. В июне 2015 года трудовой договор с председателем профсоюза Арта Нарвантво был расторгнут с нарушением всех законных процедур.

В декабре 2015 года трудовая инспекция направила компании рекомендацию о немедленном восстановлении председателя профсоюза на работе. Однако менеджмент предпочел проигнорировать ее и вместо этого обратиться в суд по трудовым спорам, используя услуги юридической фирмы, уже получившей дурную славу за участие в делах по уничтожению профсоюзов. В итоге, 5 октября 2016 года суд одобрил увольнение, а местное руководство завода отклонило требование профсоюза о проведении коллективных переговоров и запретило Нарванто проводить собрания организации, несмотря на то, что он остается ее избранным лидером.
Так же жестко руководство «Amatil» отреагировало и на создание первички SBMCC в районе Бавен в провинции Центральная Ява в феврале 2017 года. Через три дня после учредительного собрания только что избранный председатель Лютфи Ариянто был переведен на другое предприятие в 170 километрах от города. После того, как ему сделали несколько безосновательных выговоров, 16 марта администрация завода сообщила, что 1 апреля его трудовой контракт будет расторгнут.

IUF множество раз и на всех уровнях призывало корпоративный менеджмент «Coca-Cola» положить конец антипрофсоюзным практикам, однако главы корпорации не ответили на призывы, а «Coca-Cola Amatil» продолжает увольнять и дискриминировать рабочих активистов.

«Coca-Cola Amatil» является эксклюзивным производителем продуктов «Coca-Cola» в Австралии, Новой Зеландии, Индонезии, Папуа-Новой Гвинее, Фиджи и Самоа. Транснациональная корпорация «Coca-Cola», штаб-квартира которой находится в США, владеет 29% акций «Coca-Cola Amatil» и поставляет запатентованное сырье на производства в этих странах; она несет ответственность за то, что происходит в ее цепочке поставок.

Рабочие «Coca-Cola Amatil» в Индонезии нуждаются в вашей поддержке. Необходимо потребовать от менеджмента немедленного восстановления двух уволенных лидеров, прекращения любых преследований членских организаций IUF и добровольного вступления в коллективные переговоры с независимым профсоюзом. Отправьте письмо генеральному директору «Coca-Cola»!

Ваши имя, фамилия: [обязательно]
Ваш эл.адрес: [обязательно]
Ваш профсоюз/организация:
Страна:
Вы можете отправить приведенное ниже письмо или написать свое.

To Brent Wilton, Global Director, Workplace Rights and Human Rights, The Coca-Cola Company

Dear Mr. Wilton

I am appalled to learn that management at Coca-Cola Amatil's Indonesian subsidiary is systematically victimizing the elected leaders of independent unions working with the IUF. In Cibitung, management unfairly dismissed union chairman Atra Narwanto and used the services of a notorious anti-union law firm to overturn the local Labour Office's recommendation for immediate reinstatement. Management has insisted on excluding Narwanto from union/management meetings despite the fact that he remains the elected chairman of the union. Management at Bawen reacted to the formation and legal registration of a new union in February 2016 by summarily transferring the elected chairman to a new workplace and then terminating his employment effective April 1. Management refuses to engage in good faith collective bargaining and insists that information on wage scales is 'confidential'. These policies make a mockery of the Coca-Cola Company's professed commitment to respecting human rights. I call on you to act to ensure that the two dismissed union leaders are reinstated and that management fully respects the rights of the members and officers of the independent unions working with the IUF at Indonesian Coca-Cola facilities and enters into good faith negotiations with them.

Yours sincerely

If you wish to send your own message and not use this text, please open your email client and paste these addresses into the To field:
bwilton@coca-cola.com
actions@iuf.org



Stop spam!
Пожалуйста, введите указанные цифры в поле ниже 1065 :

Спасибо!




Если вы хотите получать извещения о наших новых акциях солидарности, пожалуйста, оставьте здесь галочку: