English
Español
Français
Deutsch
Skandinaviska
Português
Русский

11026 supporters





Чтобы принять участие в других кампаниях IUF, нажмите здесь.


Дата изменена : 27-Sep-2016

Status: active

© 2017 IUF

Пакистан: PepsiCo уничтожает профсоюз на «Frito-Lay»

Менеджмент корпорации «PepsiCo» пытается избежать коллективных переговоров с официально зарегистрированным профсоюзом работников завода «Frito-Lay» в Лахоре путем создания фиктивного трудового объединения. Компания зарегистрировала собственную организацию, которую называет «национальным профсоюзом» сотрудников двух своих предприятий, чтобы помешать профсоюзу бороться за новый колдоговор.

С момента создания и официальной регистрации профсоюза весной 2016 года в качестве стороны социального партнерства, как это положено по законам Пакистана, лидеры организации в массовом порядке начали получать выговоры за дисциплинарные нарушения, которых они не совершали. Президент профсоюза и вовсе был переведен менеджментом на работу вне предприятия с целью оборвать контакты с активом.

Руководство предприятия также переводит лидеров профсоюза в другие цеха, чтобы ослабить организацию, которая насчитывает 650 членов (из них 150 составляют женщины). Членам профсоюза стали отказывать в оплачиваемых переработках, причем менеджеры прямо указывали на то, что это наказание за членство в профсоюзе.

Работники «Frito-Lay» создали свою организацию в 2015 году при поддержке Федерации работников пищевой промышленности Пакистана (PFWF), входящей в IUF. Они добивались устойчивой занятости и бессрочных контрактов вместо массового трудоустройства через субподрядчиков, а также прекращения дискриминации. Сегодня они продолжают акции у ворот предприятия, добиваясь соблюдения своих прав. Поддержите их!

Ваши имя, фамилия: [обязательно]
Ваш эл.адрес: [обязательно]
Ваш профсоюз/организация:
Страна:
Вы можете отправить приведенное ниже письмо или написать свое.

To Ms Indra Nooyi, Chief Executive Officer, PepsiCo Inc.
Cc Ms Carolyn Fisher, Vice President of Global Labor Relations, PepsiCo Inc.

Dear Ms Nooyi,

I am deeply concerned that PepsiCo management in Lahore, Pakistan has responded to the legal recognition of the PepsiCo Workers’ Union with full collective bargaining rights by violating the rights of the union and its members. Union officers have been transferred out of the plant and face disciplinary proceedings on false charges. Management has responded to the union’s lawful and legitimate collective bargaining demands by promoting a bogus national union claiming to represent workers at the PepsiCo concentrate factory as well as the Lahore plant in order to undercut the Lahore PepsiCo Workers’ Union’s right to negotiate a collective agreement.

I call on you to immediately cease these violations of basic rights, reinstate the union president to his position at the Lahore plant, drop all disciplinary proceedings and other forms of harassment against union officers and members and negotiate in good faith with the legally recognized union. PepsiCo should also act to end ongoing complicity in violations of the rights of unfairly dismissed workers at the RKFL warehouse in West Bengal by using its influence with the warehouse provider to ensure that RKFL reinstates the 28 dismissed workers defended by the IUF, with stable employment and guarantees that their rights to union membership and collective bargaining are fully respected.

Yours sincerely,

If you wish to send your own message and not use this text, please open your email client and paste these addresses into the To field:
Indra.Nooyi@pepsico.com
Carolyn.Fisher@pepsico.com



Stop spam!
Пожалуйста, введите указанные цифры в поле ниже 1021 :

Спасибо!




Если вы хотите получать извещения о наших новых акциях солидарности, пожалуйста, оставьте здесь галочку: