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Fecha de actualización : 14-Jun-2018

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Coca-Cola se está convirtiendo en un abusador en serie de derechos humanos: en Haití, Indonesia, Irlanda, Filipinas y Estados Unidos

Se acumulan abusos contra los derechos humanos en Coca-Cola Company, lo que convierte a Coca Cola en un infractor en serie cuando se trata de no respetar los derechos humanos de los trabajadores y actuar para reparar los abusos. El derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a formar un sindicato, afiliarse y ser representados por él para la negociación colectiva es un derecho humano fundamental reconocido internacionalmente.

En Indonesia, la embotelladora de Coca-Cola Amatil continúa con su prolongado ataque contra los derechos de los sindicatos independientes y democráticos. (Se puede leer más aquí).

En Haití, su embotelladora La Brasserie de la Couronne sigue negando sistemáticamente a los trabajadores su derecho a formar un sindicato y a ser representados por el mismo. (se puede leer más aquí – sólo en inglés).

En Filipinas, la mayor embotelladora de Coca-Cola, FEMSA, viola los derechos fundamentales mientras destruye brutalmente el empleo. Los despidos masivos con poca explicación o justificación han estado acompañados por una negativa a entablar negociaciones colectivas valederas con la Federación de Sindicatos de Coca-Cola (FCCU) que representa a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de Coca-Cola en ese país (se puede consultar más información aquí – sólo en inglés).

En Estados Unidos, Coca-Cola Bottling Company del norte de Nueva Inglaterra contrató a una costosa consultora que declara públicamente: "Representamos a la dirección en reuniones de empleados con el objetivo de persuadir al grupo de empleados en Coca-Cola Bottling Company del norte de Nueva Inglaterra en Greenfield, Massachusetts para que permanezca sin sindicato".

Si bien la UITA le ha informado repetidamente sobre estas continuas violaciones de derechos, Coca-Cola Company no ha tomado medidas que tengan algún valor para reparar los abusos. El fracaso sistemático de la diligencia debida en materia de derechos humanos de Coca Cola, la convierte en cómplice de estos abusos y en abusadora de derechos por derecho propio.

Los abusos no se limitan al sistema de embotellado. En Irlanda, Coca-Cola Company había cerrado anteriormente una planta propia de concentrado de su propiedad directa (donde se fabrica el jarabe de "fórmula secreta") en Drogheda y hace poco anunció el cierre de una segunda planta sindicalizada en Athy, mientas se niega a entablar un diálogo formal en la otra planta de concentrado en Ballina, donde una gran cantidad de trabajadores de producción desean ser representados por la afiliada a la UITA SIPTU.

USE EL FORMULARIO A CONTINUACIÓN PARA ENVIAR UN MENSAJE a Coca-Cola Company, insistiendo en que la compañía actúe para reparar la creciente cantidad de violaciones de derechos humanos dentro del sistema de Coca-Cola.

El mensaje figura primero en inglés, luego en español.

Su nombre: (requerido)
Su correo electrónico: (requerido)
Su sindicato/ organización:
País:
Escriba aquí su mensaje - o simplemente utilice el mensaje existente.

To Mr. James Quincey, CEO, The Coca-Cola Company,
Cc Mr. Brent Wilton, Director, Global Workplace Rights, The Coca-Cola Company

Dear Mr Quincey,

I have been made aware of a number of ongoing human rights abuses that are currently ongoing within the Coca-Cola system. These are taking place in The Philippines, Indonesia, Haiti, Ireland and the USA. Coca-Cola seems to be unable to put into practice many of its fine words guaranteeing access to fundamental rights for its system workers' rights.
As the company CEO and the signatory to the Company's first stand-alone Human Rights Report I call on you to bring your full authority to bear to ensure that these abusive situations are remedied immediately.

Yours sincerely

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Traducción en español

Para: James Quincey, CEO, Coca-Cola Company,
C/c Brent Wilton, Director, Director de derechos laborales de Coca-Cola Company

Estimado Sr. Quincey:

Me he enterado de una serie de abusos continuos a los derechos humanos que actualmente están en curso dentro del sistema de Coca-Cola. Estos abusos se llevan a cabo en Filipinas, Indonesia, Haití, Irlanda y Estados Unidos. Coca-Cola parece incapaz de poner en práctica muchas de sus buenas palabras que garantizan el acceso a los derechos fundamentales a quienes trabajan en su sistema.
Como CEO de la compañía y signatario del primer Informe independiente de derechos humanos de la compañía, le pido que ejerza toda su autoridad para garantizar que estas situaciones abusivas se reparen de inmediato.

Atentamente

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