English
Русский

6076 supporters





Чтобы принять участие в других кампаниях IUF, нажмите здесь.


Дата изменена : 29-Nov-2018

Status: active

© 2018 IUF

Мьянма: Рабочие отелей борются за свои права

В 2015 году, когда большинство работников отеля «Tharabar Gate», расположенного в сердце знаменитой археологической зоны Баган, одной из жемчужин Мьянмы, создали профсоюз, менеджмент отреагировал крайне негативно. Однако незаконное увольнение лидера организации Ко Най Мио Вина вызвало протест, в котором приняли участие даже те сотрудники, кто не вступил в профсоюз, и руководство пошло на попятную. Совместно с другими местными первичками работники «Tharabar Gate» создали региональную структуру HLOB, Мио Вин был избран ее председателем.

Однако 24 августа 2018 Мио Вина вновь уволили! Одновременно работы лишились еще 11 человек, включая двух членов профкома и семерых ключевых активистов. Формальным обоснованием стало сокращение штатов в связи с низким спросом. Однако накануне этого события профсоюз обратился к руководству с предложением вступить в переговоры по изменению сменности и сохранению рабочих мест. Увольнение активистов можно считать ответом работодателя.

Менеджмент пользуется слабостью трудового законодательства Мьянмы и по-прежнему отказывается восстановить 12 уволенных сотрудников, несмотря на проведенные HLOB серьезные акции протеста.
Пожалуйста, отправьте письмо менеджменту «Tharabar Gate» с требованием восстановить всех несправедливо уволенных активистов, полностью признать права и роль профсоюзного лидера и комитета и вступить в добросовестные переговоры с HLOB.

Исполнительный директор «Tharabar Gate» является членом ряда объединений работодателей туристической сферы Мьянмы; эти организации также получат копии письма.

Ваши имя, фамилия: [обязательно]
Ваш эл.адрес: [обязательно]
Ваш профсоюз/организация:
Страна:
Вы можете отправить приведенное ниже письмо или написать свое.

To U Khin Aung Tun
Managing Director, The Hotel Tharabar Gate

Dear U Khin Aung Tun

I write to express my grave concern at the unfair dismissal of 12 workers at the Hotel Tharabar Gate on August 24, including 10 members of the IUF-affiliated tourism workers federation HLOB. Among the dismissed were union chairman U Nay Myo Win, and union executive members U Naing Win Nyunt and U Zay Yar. In a meeting with management prior to their dismissal, the union had indicated its full willingness to enter into good faith negotiations on work arrangements in response to the downturn in occupancy. Management, however, unilaterally rejected these proposals and instead proceeded to carry out discriminatory anti-union dismissals which target these workers' rights and those of the members who elected them. These actions are in clear violation of the government of Myanmar's international human rights commitments, and will undermine efforts to construct a sustainable, responsible tourism industry in Bagan and in your country. I therefore call on you to act to ensure that local management reinstates the employees who were terminated on August 24, fully recognizes and respects the role of the elected union officers and enters into good faith negotiations with the HLOB on the issues affecting the Hotel Tharabar Gate.

Yours sincerely

If you wish to send your own message and not use this text, please open your email client and paste these addresses into the To field:
fom@tharabargate.com
fo@tharabargate.com
sales@tharabargate.com
smm@tharabargate.com
reservation@tharabargate.com
info@myanmarhotelier.org
info@myanmartourismfederation.org
sales@ngapalibay.com
reservation@ngapalibay.com
headoffice@myanmar-restaurantassociation.com
chairman@myanmar-restaurantassociation.com
secretarygeneral@myanmar-restaurantassociation.com
rccymyanmar@gmail.com



Stop spam!
Пожалуйста, введите указанные цифры в поле ниже 1135 :

Спасибо!

Если вы хотите получать извещения о наших новых акциях солидарности, пожалуйста, оставьте здесь галочку: