Act Now
Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas,
Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines, (UITA)

To Mr. Carlos Brito, CEO, AB InBev
Cc Mr. Ben Verhaert, President, AB InBev India

Dear Mr. Brito,

I have learned that AB InBev management at the Sonepat plant in India management has engaged in a concerted effort to impede workers from accessing their rights to freedom of association and collective bargaining. For the past two years local managers have refused to negotiate a collective bargaining agreement with the Haryana Breweries Limited Mazdoor Union, have terminated four union committee members including the president and the general secretary and have suspended two active union members.

Management reneged on an August 2017 agreement reinstating victimized union committee members and Union President Anil Kumar Saini was dismissed on March 8, 2018 following a manipulated enquiry. Saini had used compensatory leave to attend an IUF AB InBev unions meeting in India, leave he acquired after being compelled to work 16 hours continuously on a public holiday.

The situation deteriorated further when management collaborated with an external, politically-motivated group to orchestrate a physical attack on a peaceful worker protest on April 28. A false police complaint for alleged assault was filed against union members resulted in the arrest of the union leadership, who are currently free on bail.

I call on AB InBev to act to put an end to the victimization of HBLM leaders and members and ensure their unconditional reinstatement, drop the charges against union representatives and enter into good faith negotiations for a new collective bargaining agreement with the Haryana Breweries Limited Mazdoor Union at the Sonepat plant.

Yours sincerely

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Traducción

Para: Carlos Brito, CEO, AB InBev
c/c Ben Verhaert, Presidente, AB InBev India

Estimado Sr. Brito:

Me enteré de que la dirección de AB InBev en la planta de Sonepat en la administración de la India ha iniciado un esfuerzo concertado para impedir que los trabajadores accedan a sus derechos a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. Durante los últimos dos años, los gerentes locales se han negado a negociar un convenio colectivo con el Sindicato Obrero Haryana Breweries Limited, han despedido a cuatro miembros del comité sindical, incluidos el presidente y el secretario general, y han suspendido a dos miembros activos del sindicato.

La dirección se echó para atrás en un acuerdo de agosto de 2017 que restablecía a los miembros del comité sindical victimizados y el presidente del sindicato Anil Kumar Saini fue despedido el 8 de marzo de 2018 luego de una investigación manipulada. Saini había utilizado la licencia compensatoria para asistir a una reunión de sindicatos de AB InBev de la UITA en la India, licencia que había obtenido después de haber sido obligado a trabajar 16 horas continuas en un día festivo.

La situación se deterioró aún más cuando la gerencia colaboró con un grupo externo de motivación política para orquestar un ataque físico a una protesta pacífica de trabajadores el 28 de abril. A continuación, una denuncia policial falsa contra los miembros del sindicato por presunto ataque tuvo como consecuencia el arresto de la directiva del sindicato, actualmente en libertad bajo fianza.

Hago un llamamiento a AB InBev para que ponga fin a la persecución de los dirigentes y miembros de HBLM y garantice su restitución incondicional, retire las acusaciones contra los representantes sindicales y entable negociaciones de buena fe para un nuevo convenio colectivo con el Sindicato Obrero Haryana Breweries Limited en la planta de Sonepat.

Atentamente

Si desea enviar su propio mensaje y no utilizar este texto, por favor, abra su programa de correo electrónico y copie las siguientes direcciones en el campo “Para": carlos.brito@ab-inbev.com
Ben.Verhaert@ab-inbev.com

Ingrese el siguiente número en el recuadro a continuación 1109 :

Gracias